Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
portalFormulare.ro
Portal actualizat la 28 Aprilie 2024

Legislatia muncii Salarizare - HR

Sep252023

Indemnizatia pentru cresterea copilului in 2023: ce trebuie sa stim?

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 25 Sep 2023 +IP
CINE POATE BENEFICIA DE ACEASTA INDEMNIZATIE? (art. 2 din OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din ...
Sep222023

Modificari cu privire la procedura de obtinere a avizelor de angajare a lucratorilor straini

In vederea simplificarii procedurilor si reducerii sarcinilor administrative pentru angajatori, incepand cu 20 septembrie 2023, o serie de documente vor fi eliminate din aplicatia online Portal IGI, dar vor fi solicitate la ghiseu la momentul depunerii cererii:  - adeverinta cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant; - dovada publicarii prin mijloace de ...
Sep152023

Fisa postului Administrator patrimoniu

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: As dori o fisa postului pentru un administrator de patrimoniu in domeniul privat (societatea are ca obiect de activitate productie injectie mase plastice).
Sep152023

FISA DE POST: MONTATOR, REGLOR SI DEPANATOR DE ASCENSOARE

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: As dori o fisa de post pentru COD COR 741212 MONTATOR, REGLOR, DEPANATOR.
Sep132023

Fisa de post Secretar administrativ

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: Va rog o fisa postului pentru secretar administrativ cod cor 334301.
Sep122023

Munca la domiciliu vs. munca de la birou: O analiza comparativa pentru angajatori si angajati

Codul Muncii din Romania defineste "munca la domiciliu" si "munca la distanta" (sau telemunca) ca doua forme distincte de munca care pot fi efectuate in afara sediului angajatorului. Munca la domiciliu: se refera la o forma de munca efectuata in mod regulat la domiciliul lucratorului sau intr-un alt loc ales de acesta, in afara locului/sediului angajatorului. Munca la ...
Sep072023

Majorare de 20 de lei pentru tichetele de cresa incepand din octombrie 2023

Ministerul Muncii a introdus in dezbatere un proiect de ordin care prevede majorarea cu 20 de lei a tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2023. Daca acest proiect va fi adoptat, parintii vor beneficia de o suma mai mare incepand cu luna octombrie a acestui an. Conform proiectului, „Pentru semestrul II al anului 2023, incepand cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care ...
Sep052023

Model fisa interviu de selectie

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 05 Sep 2023 +IP
Intrebare: Suntem o unitate sanitara (institutie publica). Va rog sa ma ajutati cu o fisa a interviului de selectie.
Sep052023

Model de Regulament Intern transport alternativ UBER, BOLT

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 05 Sep 2023
Intrebare: Doresc sa solicit regulament intern pentru o companie care se ocupa cu transportul alternativ (Uber, Bolt). Multumesc.
Sep042023

Regulament intern societate cu activitate in import si distributie hrana animale de companie

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Buna ziua. Va rog un model de Regulament intern al unei societati ce activeaza in domeniul importului si distributiei hranei pentru animale de companie. (SRL), cod CAEN 4638 - Comert cu ridicata, specializat al altor alimente, inclusiv peste, crustacee si moluste.
Sep032023

Calculul numarului mediu de salariati

Doriti sa intelegeti cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru firma dvs.? Acest articol va ofera un ghid clar, explicand fiecare etapa si oferind un exemplu concret pentru perioada Iunie - August 2023. 1. Intelegerea normei de lucru Primul pas este sa definim norma de lucru. In functie de orele lucrate de un salariat, acesta poate fi considerat cu norma intreaga sau cu norma ...
Aug292023

Concediul de odihna: Drepturi si obligatii

Concediul de odihna este o parte esentiala a muncii, care asigura salariatilor un echilibru corect intre viata profesionala si cea personala. Codul Muncii prevede reguli stricte legate de concediul de odihna, precum: 1. Dreptul la concediu: Conform Art. 144, orice salariat are dreptul garantat la un concediu de odihna anual platit. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul ...
Aug282023

Regulament intern

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 28 Aug 2023
Intrebare: Regulament intern
Aug252023

Demisia: Procedura, drepturi si exemplu practic

Prin demisie (art. 81 Codul Muncii) se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului, iar refuzul angajatorului de a inregistra demisia, da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin ...
x