Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
portalFormulare.ro
Portal actualizat la 20 Mai 2024
  • Testeaza gratuit!
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Subiectul saptamanii
  • Protocol de Predare-Primire intre Societatea A si Societatea B
    Societatea A (absorbanta) fuzioneaza prin absortie cu societatea B (absorbita). Ma puteti ajuta cu un model de Protocol de Predare Primire intre cele doua societati. Multumesc.
    mai mult
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031


Ultimele acte normative introduse in portalFormulare.ro

Mai082024

Controlul intern si importanta sa pentru companii

In contextul economic actual, unde volatilitatea si incertitudinea par sa domine peisajul afacerilor, controlul intern se afirma ca un pilon esential in mentinerea integritatii si eficientei operationale a entitatilor. Reglementarile contabile (punctul 566) aprobate prin Ordinul M.F. nr. 1802/2014, definesc si subliniaza rolul important al controlului intern in gestionarea riscurilor si ...
Mai062024

Protejarea familiilor monoparentale: O noua prevedere in Codul Muncii interzice munca de noapte

Recent (30.04.2024) un proiect legislativ a trecut de Parlament, aducand vesti bune pentru parintii singuri din Romania. Proiectul va  modifica Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) introducand o reglementare importanta care vizeaza reprezentantii familiei monoparentale. Extinderea protectiei pentru angajatii vulnerabili Codul Muncii va fi actualizat pentru a include parintii singuri in ...
Apr052024

Zilele lucratoare pentru care se acorda zile libere, in 2024

Zilele lucratoare pentru care se acorda zile libere, zile care preceda si/sau care succeda zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, in anul 2024 Guvernul Romaniei a adoptat Hotararea nr. 1307/2023, care a introdus modificari in calendarul zilelor libere pentru angajatii din sectorul bugetar pentru anul 2024. Aceasta hotarare stabileste trei zile libere, cu scopul de a optimiza ...
Mar122024

Interconectare SEAP ANAF: Facilitarea Accesului la Certificatul de Atestare Fiscala

Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei (ADR) marcheaza un nou pas inainte prin implementarea unei facilitati esentiale pentru mediul de afaceri si administratia publica. Este vorba despre interconectarea Sistemului Electronic de Achizitii Publice (SEAP) cu sistemul informatic al Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) o initiativa ce vizeaza optimizarea procesului de participare la ...
Ian292024

Flexibilitate si oportunitati in contextul pensionarii: Impactul noii legi a pensiilor asupra angajatilor seniori

Recenta adoptare a Legii nr. 360/2023 aduce modificari semnificative in privinta relatiei dintre angajati si angajatori in contextul pensionarii. Modificarile deschid noi perspective pentru angajatii care ating varsta de pensionare, oferindu-le posibilitatea de a opta pentru continuarea activitatii profesionale.   Potrivit Art. 167 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, ...
Ian182024

Declaratia 114 pentru Lucratorii Culturali are termen de depunere 25 ianuarie 2024

Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a introdus Declaratia 114, un nou formular destinat raportarii contributiilor asiguratorii pentru lucratorii culturali profesionisti. Aceasta initiativa marcheaza o schimbare importanta in modul in care angajatorii acestor lucratori isi indeplinesc obligatiile fiscale. Contextul Ordinului ANAF 2.006/2023: Ordinul ANAF 2.006/2023, care introduce ...
Ian102024

IMPOZITAREA VENITURILOR DIN CHIRII PENTRU PERSOANELE FIZICE

  OUG 115/2023 a adus modificari semnificative in ceea ce priveste impozitarea veniturilor din chirii pentru persoanele fizice, incepand cu anul 2024.   VENITUL BRUT DIN CEDAREA FOLOSINTEI BUNURILOR   Pana la 31.12.2023, art. 84 alin. 1 din Codul fiscal, prevedea: ”Venitul brut din cedarea folosintei bunurilor din patrimoniul personal, altele decat veniturile din ...
Ian102024

VENITURILE DIN CHIRII PLATITE PERSOANELOR FIZICE DE CATRE PERSOANELE JURIDICE

OUG nr. 115/2023 a introdus un nou articol in Codul fiscal (art. 84 indice 1) care se va aplica incepand cu data de 01.01.2024, cu urmatorul cuprins: Art. 84 indice 1: Reguli privind stabilirea impozitului pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, altele decat cele din arendarea bunurilor agricole si din inchirierea in scop turistic a camerelor situate in locuinte proprietate ...
Ian092024

Accidentele usoare cum ar trebui tratate si comunicate catre ITM

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Din punct de vedere legislativ, accidentele usoare cu acordarea primelor ingrijiri medicale si fara incapacitate de munca cum ar trebui tratate si comunicate catre ITM?
Ian082024

Concediile de Odihna si Programarea lor: Un echilibru esential intre Drepturi si Obligatii

Aceasta perioada a anului este ideala pentru a discuta si a stabili planurile de concediu pentru anul 2024. Este important ca angajatorii sa deschida un canal de comunicare eficient cu angajatii pentru a discuta preferintele si necesitatile acestora legate de concediul de odihna, implicand o consultare a salariatilor, fie in mod colectiv, fie individual.  Reglementari si ...
Ian052024

Act aditional modificare fisa de post

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 05 Ian 2024 +IP
Intrebare: Daca intervine o modificare la fisa de post, in sensul ca se elimina sau se adauga doar o atributie, intrebarea este daca se poate face act aditional la fisa de post prin adaugarea sau eliminarea unei singure atributii.
Dec212023

Audit intern entitate publica

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 21 Dec 2023 +IP
Intrebare: Suntem o institutie publica cu un numar de 230 salariati, avand ca obiect de activitate serviciul de salubrizare. Va rugam sa ne precizati urmatoarele: - cum trebuie organizata activitatea de audit intern (cine trebuie sa asigure auditul intern - actionarul sau este obligatorie existenta unui compartiment in cadrul societatii)? - care sunt etapele care trebuie parcurse in recrutarea si selectia ...
Dec182023

Termen prelungit pentru sistemul de Garantie-Returnare

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 18 Dec 2023 +IP
RetuRO solicita prelungirea termenului pentru lansarea Sistemului de Garantie Returnare, subliniind complexitatea si importanta proiectului pentru o Romanie sustenabila. Context: RetuRO a solicitat Ministerului Mediului, Apelor si Padurilor, o prelungire de cel putin trei luni a termenului de punere in functiune a Sistemului de Garantie Returnare (SGR). Solicitarea a venit ca urmare a naturii ...
Noi142023

Supravegherea digitala a lucratorilor la distanta: un risc ascuns pentru sanatate si securitate

Un studiu al Agentiei Europene pentru Siguranta si Sanatate in Munca (AESSM) dezvaluie impactul negativ al supravegherii digitale asupra sanatatii mentale si fizice a lucratorilor la distanta, subliniind nevoia de reglementari mai stricte. Acesta a evidentiat efectele ingrijoratoare ale supravegherii digitale asupra lucratorilor la distanta. Analiza arata ca activitatea a 78% dintre lucratori ...
Noi082023

Prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex si a hartuirii morale la locul de munca

Recenta Hotarare a Guvernului nr. 970/2023 (in vigoare de la 17 octombrie 2023) vine nu doar sa puna in aplicare legislatie specifica, dar si sa sublinieze un angajament ferm al autoritatilor si al societatii civile in combaterea fenomenului de hartuire la locul de munca. Aceasta masura legislativa, bazata pe definirea clara si cuprinzatoare a hartuirii pe criteriu de sex si a hartuirii morale la ...
Oct162023

Concediul medical si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice

Legea nr. 24/2022 (in vigoare din 16 aprilie 2022) a modificat si completat OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu privire la drepturile acordate asiguratilor care insotesc pacienti cu afectiuni oncologice la interventii chirurgicale si tratamente prescrise de medicul specialist: 1. Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului ...
Sep252023

Indemnizatia pentru cresterea copilului in 2023: ce trebuie sa stim?

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 25 Sep 2023 +IP
CINE POATE BENEFICIA DE ACEASTA INDEMNIZATIE? (art. 2 din OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor) Persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor, venituri din activitati independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuala, venituri din ...
Sep222023

Modificari cu privire la procedura de obtinere a avizelor de angajare a lucratorilor straini

In vederea simplificarii procedurilor si reducerii sarcinilor administrative pentru angajatori, incepand cu 20 septembrie 2023, o serie de documente vor fi eliminate din aplicatia online Portal IGI, dar vor fi solicitate la ghiseu la momentul depunerii cererii:  - adeverinta cu privire la forta de munca disponibila pentru locul de munca vacant; - dovada publicarii prin mijloace de ...
Sep122023

Munca la domiciliu vs. munca de la birou: O analiza comparativa pentru angajatori si angajati

Codul Muncii din Romania defineste "munca la domiciliu" si "munca la distanta" (sau telemunca) ca doua forme distincte de munca care pot fi efectuate in afara sediului angajatorului. Munca la domiciliu: se refera la o forma de munca efectuata in mod regulat la domiciliul lucratorului sau intr-un alt loc ales de acesta, in afara locului/sediului angajatorului. Munca la ...
Sep072023

Majorare de 20 de lei pentru tichetele de cresa incepand din octombrie 2023

Ministerul Muncii a introdus in dezbatere un proiect de ordin care prevede majorarea cu 20 de lei a tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2023. Daca acest proiect va fi adoptat, parintii vor beneficia de o suma mai mare incepand cu luna octombrie a acestui an. Conform proiectului, „Pentru semestrul II al anului 2023, incepand cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care ...
Sep032023

Calculul numarului mediu de salariati

Doriti sa intelegeti cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru firma dvs.? Acest articol va ofera un ghid clar, explicand fiecare etapa si oferind un exemplu concret pentru perioada Iunie - August 2023. 1. Intelegerea normei de lucru Primul pas este sa definim norma de lucru. In functie de orele lucrate de un salariat, acesta poate fi considerat cu norma intreaga sau cu norma ...
Aug302023

Indemnizatia de delegare

Indemnizatia de delegare Ministerul Finantelor a emis Ordinul nr. 1235/2023 prin care a actualizat cuantumurile indemnizatiilor de delegare/detasare si alocatiei de cazare, conform HG nr. 714/2018 privind drepturile si obligatiile personalului din autoritatile si institutiile publice atunci cand se afla in delegare, detasare sau deplasare in interesul serviciului. Conform acestor reglementari, ...
Aug292023

Concediul de odihna: Drepturi si obligatii

Concediul de odihna este o parte esentiala a muncii, care asigura salariatilor un echilibru corect intre viata profesionala si cea personala. Codul Muncii prevede reguli stricte legate de concediul de odihna, precum: 1. Dreptul la concediu: Conform Art. 144, orice salariat are dreptul garantat la un concediu de odihna anual platit. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul ...
Aug252023

Demisia: Procedura, drepturi si exemplu practic

Prin demisie (art. 81 Codul Muncii) se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului, iar refuzul angajatorului de a inregistra demisia, da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin ...
Aug142023

Schimbari importante in sistemul unitar de pensii publice al Romaniei

Guvernul Romaniei a adoptat Ordonanta de urgenta nr. 163/2020, care aduce modificari semnificative in Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Prin aceasta noua reglementare, cetatenii care nu sunt inca pensionari au posibilitatea sa efectueze plata contributiei de asigurari sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori momentului incheierii contractului de ...
Aug082023

Siguranta datelor clientilor, din perspectiva GDPR

O situatie des intalnita in cazul incalcarii dispozitiilor GDPR se refera la securitatea prelucrarii informatiilor cu caracter personal de catre furnizorii de servicii. Mai exact, este vorba despre acea divulgare neautorizata si accesul neautorizat la datele cu caracter personal ale persoanelor care au apelat la serviciile unei companii. Dispozitiile art. (5) alin. 1 lit. f) din RGPD se refera ...
Aug042023

Salariatii cu copii sub 11 ani pot lucra de acasa 4 zile pe luna

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 04 Aug 2023 +IP
Incepand cu 24 iulie 2023, in baza Legii nr. 241/2023 (pentru completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii) la cerere, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani, beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca,  cu exceptia situatiilor in care natura sau felul muncii nu permite desfasurarea activitatii in astfel de conditii, ...
Aug012023

OBLIGATIILE ANGAJATORILOR IN PERIOADELE CU TEMPERATURI EXTREME PENTRU ANGAJATI

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 01 Aug 2023 +IP
Angajatorii au responsabilitatea de a crea un mediu de munca sigur si sanatos pentru angajati, inclusiv in perioadele cu temperaturi ridicate sau scazute. Principalele prevederi legale care se aplica in aceste situatii sunt cele ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca coroborate cu OUG nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi ...
Iul202023

Programul National CONSTRUCTPLUS

Programul National CONSTRUCTPLUS: Stimularea productiei interne de produse si materiale de constructii in Romania pentru o crestere economica sustenabila OUG nr. 68/2023 a introdus Programul National pentru Dezvoltarea Productiei Interne de Produse si Materiale de Constructii "CONSTRUCTPLUS" cu scopul de a sprijini financiar investitiile private in productia interna de produse si ...
Iul122023

Durata timpului de munca in Romania, conform Codului Muncii

Codul Muncii reglementeaza domeniul raporturilor de munca, modul in care se efectueaza controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. Respectarea reglementarilor privind durata muncii este esentiala pentru a asigura un echilibru intre viata profesionala si personala a salariatilor, oferindu-le oportunitatea de a-si gestiona eficient timpul ...
Pagina: 123»
x