Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
portalFormulare.ro
Portal actualizat la 20 Mai 2025
  • Testeaza gratuit!
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Subiectul saptamanii
  • Plan de prevenire si protectie pentru uscator-deshidrator legume
    Va rog sa ma ajutati cu un plan de prevenire si protectie pentru uscator-deshidrator legume.
    mai mult
  •   « Mai 2025 »  
    D L M M J V S
    810 
    11 1213 14 1516 17 
    18 19 2021 22 23 24 
    25 2627 28 29 3031 


Ultimele acte normative introduse in portalFormulare.ro

Mai132025

REGES-ONLINE: noua procedura de acces si utilizare a registrului electronic al salariatilor

Incepand cu data de 9 mai 2025, angajatorii din Romania sunt chemati sa se conformeze noii proceduri oficializate prin Ordinul nr. 1107/2025 privind accesul si utilizarea aplicatiei REGES-ONLINE – registrul electronic in care se vor inregistra si actualiza contractele individuale de munca. Procedura vine in completarea si aplicarea prevederilor HG nr. 295/2025 si presupune o serie de pasi ...
Mai072025

Suspendarea contractului de munca in caz de greva: clarificari importante de la Inalta Curte

Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a pus capat unei controverse juridice privind efectele participarii la greva asupra contractului individual de munca sau raportului de serviciu. Printr-o decizie pronuntata in data de 5 mai 2025, in cadrul unui recurs in interesul legii, instanta suprema a statuat ca simpla aderare la greva determina automat suspendarea raportului de munca, fara a fi ...
Mai072025

Lucratorii sezonieri din afara UE: ce obligatii noi au angajatorii si ce riscuri apar in caz de nerespectare a regulilor

Incepand de joi, 8 mai 2025, intra in vigoare Legea nr. 53/2025, care aduce modificari importante in regimul aplicabil lucratorilor sezonieri din afara Uniunii Europene. Noua reglementare vine ca raspuns la o procedura de infringement declansata impotriva Romaniei (cauza 2024/2007), intrucat Directiva 2014/36/UE nu fusese corect transpusa in legislatia nationala. Modificarile introduse vizeaza ...
Apr302025

Un nou regim sanctionatoriu pentru Reges-Online. Ce risca angajatorii incepand cu 1 octombrie?

Incepand cu 1 octombrie 2025, angajatorii care folosesc Reges-Online intra sub incidenta unui cadru sanctionatoriu mai detaliat si mai sever, reglementat prin Hotararea Guvernului nr. 295/2025. Noua reglementare actualizeaza obligatiile legate de completarea si gestionarea Registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, introducand amenzi diferentiate, unele aplicabile pentru ...
Apr292025

Delegare sau mobilitate? Doua regimuri diferite, acelasi numar de kilometri - dar nu si aceleasi drepturi

Atunci cand vorbim despre salariati care se deplaseaza in interes de serviciu, apare deseori intrebarea: este vorba despre delegare sau despre mobilitate? Desi ambele presupun deplasarea angajatului in afara unui punct fix, implicatiile legale si fiscale sunt fundamental diferite. Iar o incadrare gresita poate atrage nu doar costuri suplimentare, ci si litigii de munca. Delegarea – o ...
Apr172025

Reges-Online: ce stim pana acum si ce intrebari raman fara raspuns

Desi Hotararea Guvernului nr. 295/2025 a intrat deja in vigoare din 31 martie, angajatorii si prestatorii de servicii asteapta inca procedura detaliata de acces in noua platforma Reges-Online, care va inlocui actualul sistem Revisal. Lipsa normelor a dat nastere unei serii de neclaritati, iar profesionistii din domeniu se vad nevoiti sa abordeze situatia „dupa ureche”, ghidandu-se ...
Apr162025

Concediile medicale si noul Reges-Online: ce obligatii au angajatorii in perioada de tranzitie?

Incepand cu data de 31 martie 2025, a intrat in vigoare Hotararea Guvernului nr. 295/2025, actul normativ care stabileste regulile de functionare a noului registru general de evidenta a salariatilor – Reges-Online. Printre cele mai importante noutati se numara si obligatia de a inregistra in registru suspendarile contractelor de munca determinate de concediile medicale. Totusi, avand in ...
Apr142025

REGES-ONLINE inlocuieste REVISAL: ce trebuie sa stie angajatorii nou-infiintati si cei existenti

Incepand cu 1 aprilie 2025, Registrul general de evidenta a salariatilor a intrat intr-o noua etapa digitala. Platforma REGES-ONLINE, lansata oficial la aceasta data, inlocuieste vechiul sistem Revisal si marcheaza o noua etapa in digitalizarea relatiilor de munca din Romania. Ce aduce nou REGES-ONLINE? REGES-ONLINE ofera un portal web securizat, accesibil direct din browser, fara a mai fi ...
Apr042025

Minivacanta de Paste 2025: Ce obligatii au angajatorii si ce drepturi au salariatii?

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 04 Apr 2025 +IP
Anul 2025 aduce o suprapunere rara, dar binevenita: Pastele ortodox si cel catolic sunt sarbatorite in aceeasi perioada. Astfel, salariatii din Romania, indiferent daca lucreaza in sectorul public sau privat, vor beneficia de o minivacanta extinsa, in a doua jumatate a lunii aprilie. Zilele libere legale de Paste in 2025 Conform prevederilor Codului muncii (Legea nr. 53/2003), salariatii au ...
Mar172025

Desemnarea responsabilului cu egalitatea de sanse, obligatorie in companiile cu peste 50 de angajati

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 17 Mar 2025 +IP
Incepand cu anul 2025, Guvernul intentioneaza sa introduca o prevedere obligatorie pentru companiile cu peste 50 de angajati si institutiile publice, de a desemna un responsabil cu egalitatea de sanse. Masura se regaseste in Programul legislativ al Guvernului si vine ca o completare a eforturilor de prevenire si combatere a hartuirii la locul de munca, in acord cu Conventia Organizatiei ...
Mar142025

Concediile medicale vor trebui transmise in noul REGES-Online. Ce obligatii au angajatorii?

Un proiect de Hotarare de Guvern aflat in dezbatere publica prevede ca angajatorii vor avea obligatia de a inregistra concediile medicale in noul sistem REGES-Online, care va inlocui actualul Revisal. Schimbarea vine ca parte a procesului de digitalizare si eficientizare a evidentei relatiilor de munca. Ce prevede noua reglementare? Proiectul de HG impune o noua obligatie angajatorilor: ...
Ian082025

Noi obligatii pentru angajatorii cu cel putin 50 de salariati: Angajarea persoanelor cu dizabilitati din 2025

Din ianuarie 2025, angajatorii cu cel putin 50 de angajati trebuie sa respecte noi cerinte legale menite sa incurajeze integrarea persoanelor cu dizabilitati in campul muncii. Aceste obligatii vin ca o completare la prevederile actuale din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap si au scopul de a intensifica eforturile pentru respectarea cotei minime ...
Iul152024

REGES Online: Noul sistem de evidenta a salariatilor si impactul ssu asupra pietei muncii din Romania

REGES Online: Noul sistem de evidenta a salariatilor si impactul sau asupra pietei muncii din Romania Anul 2024 marcheaza un punct de cotitura in administrarea datelor de munca din Romania, odata cu introducerea sistemului REGES Online. Acest nou sistem promite sa revolutioneze modul in care angajatorii si angajatii interactioneaza cu registrele de evidenta a salariatilor, aducand imbunatatiri ...
Iun182024

Oportunitati pentru angajatori: Stimulente financiare la angajarea elevilor si studentilor pe perioada vacantei

Pe fondul necesitatii cresterii numarului de angajari a tinerilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a reiterat intr-un comunicat de presa disponibilitatea stimulentelor financiare pentru angajatorii care aleg sa incadreze elevi si studenti pe durata vacantei scolare. Conform comunicatului de presa postat pe site-ul ANOFM, si in acest an, companiile care angajeaza elevi ...
Iun112024

Obligatia angajatorilor de a acorda angajatilor concediul de odihna neefectuat

Concediul de odihna este unul dintre drepturile fundamentale ale salariatilor, protejat de legislatia muncii din Romania (Legea 53/2003 - Codul Muncii): Art. 144. - (1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Art. ...
Mai082024

Controlul intern si importanta sa pentru companii

In contextul economic actual, unde volatilitatea si incertitudinea par sa domine peisajul afacerilor, controlul intern se afirma ca un pilon esential in mentinerea integritatii si eficientei operationale a entitatilor. Reglementarile contabile (punctul 566) aprobate prin Ordinul M.F. nr. 1802/2014, definesc si subliniaza rolul important al controlului intern in gestionarea riscurilor si ...
Mai062024

Protejarea familiilor monoparentale: O noua prevedere in Codul Muncii interzice munca de noapte

Recent (30.04.2024) un proiect legislativ a trecut de Parlament, aducand vesti bune pentru parintii singuri din Romania. Proiectul va  modifica Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) introducand o reglementare importanta care vizeaza reprezentantii familiei monoparentale. Extinderea protectiei pentru angajatii vulnerabili Codul Muncii va fi actualizat pentru a include parintii singuri in ...
Apr052024

Zilele lucratoare pentru care se acorda zile libere, in 2024

Zilele lucratoare pentru care se acorda zile libere, zile care preceda si/sau care succeda zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, in anul 2024 Guvernul Romaniei a adoptat Hotararea nr. 1307/2023, care a introdus modificari in calendarul zilelor libere pentru angajatii din sectorul bugetar pentru anul 2024. Aceasta hotarare stabileste trei zile libere, cu scopul de a optimiza ...
Mar122024

Interconectare SEAP ANAF: Facilitarea Accesului la Certificatul de Atestare Fiscala

Autoritatea pentru Digitalizarea Romaniei (ADR) marcheaza un nou pas inainte prin implementarea unei facilitati esentiale pentru mediul de afaceri si administratia publica. Este vorba despre interconectarea Sistemului Electronic de Achizitii Publice (SEAP) cu sistemul informatic al Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF) o initiativa ce vizeaza optimizarea procesului de participare la ...
Ian292024

Flexibilitate si oportunitati in contextul pensionarii: Impactul noii legi a pensiilor asupra angajatilor seniori

Recenta adoptare a Legii nr. 360/2023 aduce modificari semnificative in privinta relatiei dintre angajati si angajatori in contextul pensionarii. Modificarile deschid noi perspective pentru angajatii care ating varsta de pensionare, oferindu-le posibilitatea de a opta pentru continuarea activitatii profesionale.   Potrivit Art. 167 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, ...
Ian182024

Declaratia 114 pentru Lucratorii Culturali are termen de depunere 25 ianuarie 2024

Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a introdus Declaratia 114, un nou formular destinat raportarii contributiilor asiguratorii pentru lucratorii culturali profesionisti. Aceasta initiativa marcheaza o schimbare importanta in modul in care angajatorii acestor lucratori isi indeplinesc obligatiile fiscale. Contextul Ordinului ANAF 2.006/2023: Ordinul ANAF 2.006/2023, care introduce ...
Ian102024

IMPOZITAREA VENITURILOR DIN CHIRII PENTRU PERSOANELE FIZICE

  OUG 115/2023 a adus modificari semnificative in ceea ce priveste impozitarea veniturilor din chirii pentru persoanele fizice, incepand cu anul 2024.   VENITUL BRUT DIN CEDAREA FOLOSINTEI BUNURILOR   Pana la 31.12.2023, art. 84 alin. 1 din Codul fiscal, prevedea: ”Venitul brut din cedarea folosintei bunurilor din patrimoniul personal, altele decat veniturile din ...
Ian102024

VENITURILE DIN CHIRII PLATITE PERSOANELOR FIZICE DE CATRE PERSOANELE JURIDICE

OUG nr. 115/2023 a introdus un nou articol in Codul fiscal (art. 84 indice 1) care se va aplica incepand cu data de 01.01.2024, cu urmatorul cuprins: Art. 84 indice 1: Reguli privind stabilirea impozitului pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, altele decat cele din arendarea bunurilor agricole si din inchirierea in scop turistic a camerelor situate in locuinte proprietate ...
Ian092024

Accidentele usoare cum ar trebui tratate si comunicate catre ITM

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 09 Ian 2024
Intrebare: Din punct de vedere legislativ, accidentele usoare cu acordarea primelor ingrijiri medicale si fara incapacitate de munca cum ar trebui tratate si comunicate catre ITM?
Ian082024

Concediile de Odihna si Programarea lor: Un echilibru esential intre Drepturi si Obligatii

Aceasta perioada a anului este ideala pentru a discuta si a stabili planurile de concediu pentru anul 2024. Este important ca angajatorii sa deschida un canal de comunicare eficient cu angajatii pentru a discuta preferintele si necesitatile acestora legate de concediul de odihna, implicand o consultare a salariatilor, fie in mod colectiv, fie individual.  Reglementari si ...
Ian052024

Act aditional modificare fisa de post

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 05 Ian 2024 +IP
Intrebare: Daca intervine o modificare la fisa de post, in sensul ca se elimina sau se adauga doar o atributie, intrebarea este daca se poate face act aditional la fisa de post prin adaugarea sau eliminarea unei singure atributii.
Dec212023

Audit intern entitate publica

de Colectivul de autori Rentrop & Straton valabil la 21 Dec 2023 +IP
Intrebare: Suntem o institutie publica cu un numar de 230 salariati, avand ca obiect de activitate serviciul de salubrizare. Va rugam sa ne precizati urmatoarele: - cum trebuie organizata activitatea de audit intern (cine trebuie sa asigure auditul intern - actionarul sau este obligatorie existenta unui compartiment in cadrul societatii)? - care sunt etapele care trebuie parcurse in recrutarea si selectia ...
Dec182023

Termen prelungit pentru sistemul de Garantie-Returnare

de Colectivul de autori Rentrop & Straton 18 Dec 2023 +IP
RetuRO solicita prelungirea termenului pentru lansarea Sistemului de Garantie Returnare, subliniind complexitatea si importanta proiectului pentru o Romanie sustenabila. Context: RetuRO a solicitat Ministerului Mediului, Apelor si Padurilor, o prelungire de cel putin trei luni a termenului de punere in functiune a Sistemului de Garantie Returnare (SGR). Solicitarea a venit ca urmare a naturii ...
Noi142023

Supravegherea digitala a lucratorilor la distanta: un risc ascuns pentru sanatate si securitate

Un studiu al Agentiei Europene pentru Siguranta si Sanatate in Munca (AESSM) dezvaluie impactul negativ al supravegherii digitale asupra sanatatii mentale si fizice a lucratorilor la distanta, subliniind nevoia de reglementari mai stricte. Acesta a evidentiat efectele ingrijoratoare ale supravegherii digitale asupra lucratorilor la distanta. Analiza arata ca activitatea a 78% dintre lucratori ...
Noi082023

Prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex si a hartuirii morale la locul de munca

Recenta Hotarare a Guvernului nr. 970/2023 (in vigoare de la 17 octombrie 2023) vine nu doar sa puna in aplicare legislatie specifica, dar si sa sublinieze un angajament ferm al autoritatilor si al societatii civile in combaterea fenomenului de hartuire la locul de munca. Aceasta masura legislativa, bazata pe definirea clara si cuprinzatoare a hartuirii pe criteriu de sex si a hartuirii morale la ...
Pagina: 1234»
x