Oportunitati pentru angajatori: Stimulente financiare la angajarea elevilor si studentilor pe perioada vacantei

Pe fondul necesitatii cresterii numarului de angajari a tinerilor, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a reiterat intr-un comunicat de presa disponibilitatea stimulentelor financiare pentru angajatorii care aleg sa incadreze elevi si studenti pe durata vacantei scolare.
Conform comunicatului de presa postat pe site-ul ANOFM, si in acest an, companiile care angajeaza elevi sau studenti in perioada vacantei, beneficiaza de un stimulent financiar lunar, egal cu 50% din valoarea indicatorului social de referinta (ISR) pentru asigurarile de somaj, care in anul 2024 este de 330 lei (660 lei : 2).

Beneficiile care se calculeaza in raport cu Indicatorul Social de Referinta (ISR) s-au majorat la 01 martie 2024, odata cu cresterea acestui indicator cu rata medie anuala a inflatiei din 2023.
Rata inflatiei pentru 2023 a fost de 10,4%. Astfel, valoarea ISR s-a majorat, din martie 2024, de la 598 de lei la 660 de lei.

Conditii de eligibilitate
Conform art. 3 si 4 din Legea nr. 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, stimulentul poate fi acordat pentru maxim 60 de zile lucratoare pe an pentru fiecare tanar angajat, iar diferenta dintre stimulentul financiar lunar acordat si salariul realizat, se va suporta de catre angajator din fonduri proprii.
Potrivit comunicatului ANOFM, beneficiaza de stimulentul financiar de 660 lei, angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti in baza:
 a) unui contract individual de munca pe durata determinata, egala sau mai mica decat durata vacantei, incheiat in conditiile legii, cu norma intreaga sau, dupa caz, cu timp partial;
b) unui contract de munca temporara, numai daca durata misiunii de munca temporara este egala sau mai mica decat durata vacantei.
In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani, contractul individual de munca incheiat cu durata timpului de munca de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana se considera incheiat cu norma intreaga.

 Procedura de acordare a stimulentului
Stimulentul financiar se acorda la cererea angajatorului din bugetul asigurarilor pentru somaj, fiind necesara incheierea unei conventii cu Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Judeteana sau a municipiului Bucuresti in termen de 30 de zile de la data angajarii.

Exceptii si conditii speciale
Nu beneficiaza de stimulentul financiar:
- angajatorii care incadreaza in munca elevi si studenti anterior datei de incepere a vacantei, pentru elevii si studentii respectivi;
- angajatorii care au beneficiat, pentru elevii si studentii respectivi, de stimulentul financiar pentru o perioada de 60 de zile lucratoare in cursul anului calendaristic.

Beneficii pentru angajati si angajatori
Aceste masuri sustin financiar angajatorii si ofera oportunitati valoroase tinerilor pentru a acumula experienta practica, necesara in dezvoltarea lor profesionala si integrarea mai usoara in piata muncii.

Apel la actiune
Angajatorii interesati de aceste stimulente financiare trebuie sa contacteze agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca. Informatii suplimentare sunt disponibile pe website-ul oficial al ANOFM la adresa: ANOFM